العلاوات التشجيعية 3 شروط لحصول الموظفين عليها .. لحصول الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة على الحوافز التشجيعية للموظف في الجهاز الإداري للدولة تضمن قانون الخدمة المدنية، عدة شروط .
العلاوات التشجيعية
و لمدة 3 شهور من تاريخ تسلمه العمل تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل نص القانون فى هذا الصدد، و علىان يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار فإذا ثبت عدم صلاحيته أنهيت خدمته
و لا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار، و اللائحه التنفيذيه تحدد احوال و إجراءات عدم الصلاحية، ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية .
و حيث نص القانون على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5 فى المائه من أجره الوظيفي و وضع القانون حوافز تشجيعية للموظفين ، وذلك طبقا للشروط الاتية:
شروط حوافز العلاوات التشجيعية للموظفين
1- على الاقل عن العامين الاخيرين بمرتبه كفء أن تكون كفاءة الموظف قد حُددت .
2- اكثر من مرة كل 3 اعوام ألا يمنح الموظف هذه العلاوه التشجيعية .
3- فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم و في سنة واحدة على 10 فى المائه ألا يزيد عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده للذين يُمنحون هذه العلاوة من عدد الموظفين ، .
موعد زيادة المعاشات
كشف رئيس الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي اللواء جمال عوض ، أن هناك نحو 11 مليون مواطن سوف يحصلوا على الزيادة الجديدة في المعا.شات بداية من يوم 1 أبريل القادم والموافق 10 من شهر رمضان 1444، و أشار إلى كون تلك الزيادة سوف يتم صرفها بناءً على توجيهات مباشرة من رئيس الجمهورية الرئيس عبد الفتاح السيسي .
والجدير بالذكر أن الهيئة كانت قد أصدرت منذ بداية العام الماضي قرارًا بشأن زيادة الحد الأدنى والحد الأقصى للاشتراك التأميني، وهذا هو الأمر الذي يتسبب فيما بعد على زيادة الحد الأقصى والأدنى للمعاش ، وآشارت إلى كون الحد الأدنى للمعاش قد أصبح 1105 جنيه ، اما عن الحد الأقصى فقد وصل إلى نحو 8720 جنيه، وهذا في أعقاب زيادة أجر الاشتراك التأميني لكي يصبح من أول شهر يناير 2023 نحو 1700 جنيه بدلًا من 1400 جنيه، واصبح الحد الأقصى للاشتراك 10900 جنيه .
