بشرى سارة للموظفين صادق مجلس الوزراء على مشروع قرار تقديمه من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن ترقية موظفي الجهاز الإداري للدولة الذين استوفوا الفترة الزمنية المطلوبة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى. ومن المتوقع أن يصدر القوانين التنفيذية المتعلقة بالقرار ويتم إطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن أهلية الترقية في وقت لاحق.
بشرى سارة للموظفين
تمت الموافقة على مشروع قرار الترقية، وينص على أنه ابتداءً من الأول من يوليو المقبل سيتم ترقية الموظفين الذين أكملوا فتراتهم الزمنية المطلوبة للترقية في مستوياتهم الوظيفية حتى تاريخ 30 يونيو 2023 على الأقل. سيتم ترقيتهم إلى المستويات الوظيفية العليا دون فقدان أقدميتهم في المستوى الوظيفي السابق بعد الترقية، وعلى شرط أن لا يتجاوزوا مستوى واحد في الترقية الوظيفية.
وبموجب مشروع القرار، سيحصل الموظف بدءًا من الأول من يوليو ٢٠٢٣ على راتب الوظيفة التي تم ترقيته إليها، أو سيتم إضافة علاوة ترقية بنسبة ٥٪ إلى راتبه الوظيفي في تاريخ ٣٠ يونيو ٢٠٢٣، ما يكون أعلى بينهما.
ويتضمن مشروع القرار أيضًا استحقاق شاغلي الوظائف العليا والمستوى الأول ومماثلة لها في جميع المجموعات الوظيفية، الذين قد مضى على توليهم تلك الوظائف لمدة ثلاث سنوات في تاريخ ٣٠ يونيو ٢٠٢٣، بمكافأة شهرية تتراوح بين ١٠٠ جنيه كحد أدنى و ١٥٠ جنيه كحد أقصى.
وتنص صياغة المشروع على أن هذه المكافأة تُمنح بصورة شهرية، وتُضاف إلى الأجر الوظيفي الحالي للموظف. ويتم تحديد قيمة المكافأة استنادًا إلى الفئة الوظيفية والمستوى الوظيفي الذي يتبعه الموظف. وتهدف هذه المكافأة إلى تشجيع العاملين على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم في الوظائف التي يشغلونها، وتعزيز رغبتهم في الترقية والتطور الوظيفي.
وتنص صياغة المشروع أيضًا على أن المكافأة تُمنح للموظفين الذين يستوفون شروط الأداء الممتاز والتفوق في أداء واجباتهم الوظيفية.
