تعويض البطالة اعرف الشروط للحصول عليها من هم الفئات المستحقة.. يصدر قانون التأمين الاجتماعي الحالي 2019 رقم 148 ، الذي ينظم الإدارة وشروط الحصول على تعويض البطالة ، وهو ما يعادل 40 ٪ من آخر أجر مساهمة للشخص المؤمن عليه.
وفي التقرير القادم ، نستعرض التفاصيل الكاملة حول دفع تعويض البطالة ، و الفئات المستحقة عنها ، وكذلك شروط وضوابط الحصول على تعويضات البطالة التي أقرها القانون.
الفئات المشمولة باستحقاقات تعويض البطالة
يحق للموظف المؤمن عليه الحصول على إعانات بطالة إذا كان المستفيد مؤمنا عليه ، شريطة ألا يتجاوز المستفيد من التأمين الشيخوخة ، وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات التقاعدية ، حيث يشير القانون في نصه إلى أن الموظف المؤمن عليه ، سواء كان عاملا في القطاع الخاص أو العام ، يحق له الحصول على إعانات بطالة في اليوم الثامن من المستفيد يحق له دفع عقد عمله ، أو في بعض الحالات عقد عمله ، موضحا أن التعويض يستمر حتى اليوم السابق لتاريخ اشتراك المستفيد في عمل آخر لمدة 12 أسبوعا أو أكثر أيهما أسبق.
وفقا لقانون التأمين الاجتماعي ، إذا حصل المؤمن عليه على تعويض البطالة لأول مرة وتجاوزت فترة الإقامة في هذا التأمين 3 سنوات ، يحق للمستفيد دفع تعويض بطالة يصل إلى 28 أسبوعا.
شروط استحقاقات التأمين تعويض البطالة
ينص القانون على الشروط التي يجب الوفاء بها للحصول على إعانات تعويض البطالة ، وهي:
لا يجوز للمستفيد المؤمن عليه الاستقالة من الخدمة بمحض إرادته.
يجب ألا يكون المستفيدون المؤمن عليهم عاطلين عن العمل.
– عدم إنهاء خدمة المستفيد من أجل الحكم عليه بشكل حاسم بجناية أو جنحة تمس بالشرف والنزاهة والأخلاق العامة.
– ألا يكون المستفيد قد حكم عليه بانتحال شخصية الشخص الخطأ أو اتهامه بالتزوير.
يجب أن يكون المستفيد قد شارك في هذا التأمين لمدة 6 أشهر على الأقل ، بشرط أن تكون الأشهر الـ 12 السابقة من البطالة مستمرة.
