حالات المعاش المبكر حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ضوابط ومتطلبات وطرق إحالة موظفي الجهاز الإداري للدولة إلى التقاعد المبكر، مع ضمان تحقيق المصلحة العامة في الجهاز الإداري للدولة، لا سيما في القطاع والشؤون. من الخدمات المقدمة للمواطنين.
التفاصيل القانونية والضوابط الخاصة حالات المعاش المبكر
وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية، تدرس الوطن ضوابط وشروط العاملين في الجهاز الإداري للدولة لإجازة التقاعد المبكر، وهي على النحو التالي:
تنص المادة 70 من قانون الخدمة المدنية على أن للموظف الذي بلغ سن الخمسين الحق في طلب التقاعد المبكر ما لم يتم اتخاذ إجراء تأديبي بحقه، ويجب على الوحدة التي يعمل بها الاستجابة لهذا الطلب الذي يخضع له بموجب اللائحة التنفيذية للقانون.
إذا كان الموظف الراغب في التقاعد مبكرا لم يبلغ سن 55 عاما، فإن اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية لم يتجاوز 20 عاما، وشغل المنصب منذ أكثر من عام، فيعتبر ترقى إلى الوظيفة التالية وظيفته من اليوم السابق لتاريخ إحالته إلى المعاش وتسوية جميع حقوقه. التأمين بعد ترقيته على أساس اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مضافاً إليه خمس سنوات.
حالات تقاعد الموظف فوق وتحت سن 55
- إذا كان الموظف الذي يرغب في إحالته للتقاعد المبكر قد تجاوز سن 55 وكان عضوًا في التأمينات الاجتماعية لأكثر من 20 عامًا، فسيتم تسوية جميع حقوقه التأمينية على أساس فترة عضويته في الخدمة الاجتماعية التأمين مضافا إليه المدة المتبقية حتى بلوغه السن المحدد لإنهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
- لايجوز تعيين من احيل الى التقاعد المبكر بموجب المادة 70 في اي من الوحدات الخاضعة لاحكام هذا القانون.
- تنص المادة 71 على استحقاق الموظف للتعويض عند انتهاء خدمته عن رصيد إجازته الاعتيادية التي أخذها قبل تطبيق أحكام هذا القانون والتي لم يستنفدها قبل انتهاء خدمته.
الفوائد النقدية
- يستحق الموظف مكافأة نقدية على أساس الأجر الأساسي بالإضافة إلى البدلات الخاصة التي كان يتقاضاها قبل تاريخ نفاذ هذا القانون.
- نصت المادة 72 من قانون الخدمة المدنية على أن يحتفظ كبار أصحاب الوظائف بوظائفهم بصفتهم الشخصية حتى انتهاء مدة خدمتهم أو سن التقاعد أيهما أقرب.
- تشترط المادة 73 خدمة لا تقل عن ثلاث سنوات على بند الأجور الثابتة في الباب الأول (الأجور) لمن حُوِّل إلى بند (أجر موسمين) في الباب الأول للوظائف المشمولة بموازنة الوحدة، على أن: استيفاء شروط شغل هذه الوظائف. وينتهي عقده في 30 يونيو 2016.
- يسري حكم المادة 73/ الفقرة الأولى على جميع العاملين المؤقتين والمتعاقدين في الجهات الخاضعة لقانون الخدمة المدنية المكلفين بوظيفة عامة حتى 30/6/2016 وذلك كله على النحو الذي تحدده اللائحة التنفيذية.
