رسميا من اليوم زيادة الاشتراك التأميني 2024 كم يدفع الموظفون كل شهر.. يوم الاثنين ، تنص الزيادة الدنيا والقصوى في مبلغ اشتراكات التأمين في عام 2024 ، في إطار الأحكام المبنية على هذا القرار من قبل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بموجب قانون 2019 رقم 148 ، على زيادة سنوية في نسبة التأمين المدفوع من قبل الموظفين والنساء المؤمن عليهن بشكل عام في جميع المجالات ، بدءا من 2024/1/1.
زيادة الاشتراك التأميني 2024
سيتم تطبيق الزيادة في الحد الأدنى والحد الأقصى لمساهمات التأمين في عام 2024 على جميع الأشخاص المؤمن عليهم في القطاع الحكومي والقطاع العام والقطاع الخاص والمنظمات الاقتصادية الأخرى والمنظمات ذات الصلة.وتخضع كل هذه الزيادات للزيادات المقرر تطبيقها اعتبارا من يوم الاثنين ، كما هو التاريخ الذي أعلنته هيئة التأمين ورئيسها اللواء جمال عوض.
زيادة الحد الأدنى الاشتراك التأميني 2024
اعتبارا من يوم الاثنين 2024/1 ، زاد الحد الأدنى والحد الأقصى للتغطية التأمينية ، ووفقا لرئيس مكتب التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، بلغ الحد الأدنى للتغطية التأمينية حوالي 2000 جنيه بدلا من 1700 جنيه ، بزيادة قياسية قدرها 300 جنيه ، أكثر من التغطية التأمينية المدفوعة في العام السابق ، وتم الوصول إلى الحد الأدنى للتغطية التأمينية .
زيادة الحد الأقصى لـ الاشتراك التأميني
وبما أن الحد الأدنى لقيمة مساهمة التأمين قد زاد ، بعد قرار الوكالة الحكومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات التقاعدية ، حيث أن الحد الأقصى لقيمة مساهمة التأمين قد زاد مرة واحدة بمقدار 1700 جنيه ، مسجلة 12600 جنيه، بدلا من 10900 جنيه.
سيبدأ الموظفون المؤمن عليهم من جميع الدوائر الحكومية و القطاع العام وإدارات الأشغال العامة والجمعيات الاقتصادية والجمعيات ذات الصلة والقطاع الخاص في دفع أقساط سنوية استجابة للزيادة الجديدة.
النسبة المئوية للموظفين من التحاق التأمين الجديد
مع زيادة الأقساط في عام 2024 ، سيدفع الموظفون مساهماتهم بالمعدل الذي يحدده القانون ، قانون التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية ، الذي ينص على أن الزيادة الجديدة ستكون زيادة سنوية تنطبق في بداية كل عام.
هنا هو السؤال.هل سيدفع الموظف بالكامل بعد زيادة اشتراكات التأمين في عام 2024 ، أي هل سيدفع الموظف 1700 جنيه من راتبه كمساهمة شهرية ، أو أن القانون قد حدد نسبة معينة ليتم استردادها.
يوضح الواقع والوثائق القانونية أن النسبة المئوية لمساهمات التأمين مقسمة ، ويدفع الموظف جزءا من قيمة المساهمة المحددة لكل موظف وفقا للقواعد التي تحكم الراتب المستلم وزيادته.
كم يدفع الموظفون من الاشتراك التأميني
يحدد القانون النسبة المئوية للأقساط التي يدفعها الموظفون ، وهي موحدة لجميع الموظفين في جميع الإدارات ، ولكنها تختلف في الجزء الذي تسدد فيه المؤسسة الموظف.
تقتصر نسبة الأقساط التي يدفعها الموظفون على 11٪ ، والتي تدفع من قيمة راتب الموظف وتخصم كل شهر.وفقا لهذه النسبة ، الحد الأدنى للاشتراك التأميني هو 220 جنيه ، بينما الحد الأقصى للاشتراك التأمينيهو 1386 جنيه .
ولكن هناك جزء آخر يقع على عاتق الشركات ، وتقدر هذه النسبة بـ 17.25 ٪ في القطاع الحكومي ، بينما تصل إلى 18.25 ٪ في القطاع العام و تضل النسبةإلى 18.75 ٪ في القطاع الخاص.
تاريخ وإدارة التسجيل في التأمين
ستزداد أقساط التأمين من بداية تنفيذ القانون حتى عام 2027 بمعدل ثابت يبلغ حوالي نحو 15% سنويا في شهر الشهر ، وستبدأ الهيئة بالدولة للتأمينات الاجتماعية والمعاشات في تحديد المعدلات المقررة لزيادة الحد الأدنى والحد الأقصى لأقساط التأمين.
يحدد القانون ضوابط زيادة مبلغ اشتراكات التأمين بالحد الأدنى والحد الأقصى ، حيث تنص على ألا تقل عن الحد الأدنى لأجر التسجيل ، ويجب ألا تتجاوز الحد الأقصى ، و يجب ألا تقل عن أجر أو دخل آخر قيد إذا كان مؤمنا مسبقا.
كما يتحكم القانون في الحد الأقصى للمساهمة الشهرية للموظفين الذين يستفيدون من أحكام القانون المدرجة في اشتراكات التأمين بما لا يزيد عن الأجور ، ولكن ليس أكثر من متوسط الدخل السنوي الشهري المأخوذ كأساس لربط الضرائب عن العام السابق.
زيادة المعاش بعد زيادة الاشتراك التأميني
بعد الزيادة في الأقساط في عام 2024 ، وفقا لقرار سلطات الدولة للتأمين الاجتماعي ، زادت قيمة معاش أولئك الذين تركوا الخدمة من اليوم الأول من الهيئة 2024 سنة لشهر 1.
بلغ الحد الأدنى للمعاش بعد الزيادة 1300 جنيه وحل محل 1105 جنيه التي بدأ تطبيقها رسميا اليوم.
