مع اقتراب إجازة عيد الأضحى المبارك، يوضح قانون الخدمة المدنية بعض الفئات المستثناة من الإجازات.
الفئات المستثناة من الإجازات
حسب المادة (54) من قانون الخدمة المدنية، لا يُمنح المجند و المستبقى و المستدعى للاحتياط أي نوع من الإجازات خلال فترة خدمتهم في القوات المسلحة.
أما المادة (55) فتشير إلى أنه يُمنع الموظف من العمل للغير، سواء بأجر أو بدون أجر، خلال فترة الإجازة دون الحصول على ترخيص من السلطة المختصة. وفي حال المخالفة، يتم حرمانه من أجر الإجازة مع إمكانية استرداد الوحدة لأي أجر دفعته في تلك الفترة، دون المساس بالمسؤولية التأديبية.
الحصول على الإجازات
وأخيراً، تنص المادة (53) على أن السلطة المختصة يمكنها السماح للموظف بالعمل لوقت جزئي بناءً على رغبته، مقابل جزء من الأجر، وفقاً للقواعد المحددة.
يستحق الموظف في هذه الحالة الحصول على الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتناسب مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله، مع تطبيق أحكام هذا القانون عليه فيما عدا ذلك. وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة باحتساب الأجر المذكور.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تُسدد الاشتراكات المستحقة وفقاً لأحكام هذا القانون بناءً على الأجر المخفض مع احتسابها على أساس الأجر الكامل، وتضاف المدة كاملةً إلى فترة اشتراكه.
قرار مجلس النواب
وفي سياق آخر، أقر مجلس النواب خلال جلسته العامة برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي تمويلاً ومنحة بقيمة إجمالية تبلغ 61.5 مليون يورو، ما يعادل حوالي 3.47 مليار جنيه مصري، من مشروع محطة معالجة مياه الصرف الصحي بالجبل الأصفر لتنفيذ المرحلة الثالثة . يشمل التمويل 50 مليون يورو كقرض ميسر، ومنحة بقيمة 1.5 مليون يورو مقدمة من الوكالة الفرنسية للتنمية، بالإضافة إلى منحة بقيمة 10 ملايين يورو مقدمة من الاتحاد الأوروبي.
