بشرى سارى للعاملين فى القطاع الخاص بداية من يناير اعرف الزيادة كام.. خاصة بعد موافقة مجلس الوزراء على تطبيقه وإعلان وزارة العمل عنه، وإلزام قطاعات الخاص بتطبيقه تيسيرا على الناس ولمساعدتهم في ظل غلاء المعيشة موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور، هو أهم ما يشغل بال العاملين في الخاص في تلك الفترة، .
زيادة الحد الأدنى للعاملين فى شركات الخاص
و دون استثناءات، حيث شدد على تطبيق ذلك وفرضه على جميع المؤسسات والشركات الخاصة و قد أعلن المجلس القومي للأجور، زيادة الحد الأدنى للأجور فى الخاص إلى 3500 جنيه، .
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين فى القطاع الخاص
وكذلك علاوة دورية سنوية، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه و قد قرر المجلس القومي للأجور، رفع الحد الأدني للأجور للعاملين في القطاع الخاص، .
و بالقطاع الخاص سيكون من يناير المقبل 2024 أكد المجلس، أن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين .
زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين
و دون استثناءات، إذ إن كل المؤسسات التابعة للقطاع الخاص، ملزمة بتطبيق الحد الأدنى، وفق تأكيدات المجلس القومي للأجور تقرر زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه .
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
و من تطبيق الحد الأدني للأجور بطلب من الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن، وافق المجلس على إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية .
في القطاع الخاص، من 2400 جنيه في يناير 2022، يذكر أنّ الحد الأدنى للأجور ارتفع 3 مرات في عامين للعاملين و ليرتفع في يناير 2023، إلى 2700 جنيه و مرة ثانية إلى 3000 جنيه في يوليو من العام الجاري، ثم 3500 بداية من 2024.
