شروط المعاش المبكر ينص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 على ضرورة أن يكون عمر المؤمن عليه 18 عامًا فأكثر، وأن تكون العلاقة العملية التي تربطه بصاحب العمل منتظمة.
شروط المعاش المبكر
ووفقًا لمصادر خاصة يُسمح لأولئك الذين تجاوزوا سن الأربعين بتقديم طلب للخروج على المعاش المبكر، شريطة أن يكونوا قد بدأوا التأمين منذ سن الثامنة عشرة، نظرًا لمضي أكثر من عشرين عامًا على فترة التأمين الفعلية لهم. ومع ذلك، يجب تحقيق عدة شروط أخرى بالإضافة إلى شرط مدة التأمين المحددة في القانون.
المعاش المبكر
يمكن لأي فرد يبلغ من العمر 40 عامًا أو أكثر، والذي بدأ التأمين عليه في سن الثامنة عشرة (السن القانونية للتأمين الاجتماعي)، تقديم طلب للخروج على المعاش المبكر إلى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. تقوم الهيئة بفحص شروط استحقاق المعاش المبكر للمتقدمين، لضمان امتثالها للشروط المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، والتي تتضمن:
-أن يكون متوسط الأجر التأميني للفرد خلال فترة الاشتراك التأميني الفعلية يعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية.
مدة الاشتراك التأميني
أن تكون مدة الاشتراك التأميني عند تقديم طلب الخروج على المعاش المبكر لا تقل عن 20 سنة، أي ما يعادل 240 شهرًا كاملة قبل عام 2025، وتزيد إلى 25 سنة، أي 300 شهرًا كاملة، بدءًا من يناير 2025، مع توافر الشروط الأخرى للحصول على المعاش، مثل تقديم طلب الصرف، وانتهاء الخدمة دون بلوغ السن القانوني أو الوفاة أو العجز، وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
يحق للأشخاص الذين بلغوا سن 40 عامًا وما فوق، والذين بدأوا التأمين عليهم منذ سن 18 عامًا، التقدم بطلب للحصول على المعاش المبكر. وتأتي الخطوة الثانية في حساب معادلة الاستحقاق، حيث يجب التحقق من أن قيمة المعاش تزيد عن نصف أجر التسوية للموافقة على الطلب.
