تابع كل جديد تطبيق جوجل نيوز

هتشتغل أقل وفلوسك زي ماهي بشرى سارة من الحكومة بشأن تقليل ساعات العمل

كتب: إبراهيم الخطيب

يوجد الكثير من الخدمات الحكومية التي تفرح المصريين بشكل كبير، والقرارات التي تتخذها الدولة من أجل إسعاد المصريين، فلذلك يجب أن تعرف كافة حقوقك التي تعطيها لك الحكومة.

وتقدم الحكومة ميزة جديدة في قانون العمل وقانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية في إتاحة الكثير من المزايا والتسهيلات لبعض الفئات الخاصة التي يمكن تخفيض ساعات العمل لهم.

حيث اتخذت الحكومة قرارا ناريا بشأن بعض الفئات التي سوف يتم تقليل ساعات العمل لهم، وذلك نظرًا لبعض الظروف الصحية التي يمرون بها أو بعض الظروف التي تعيقهم من تأدية العمل على أكمل وجهة.

شروط تخفيض ساعات العمل

في حالة إذا كان المواطن يرغب في تخفيض ساعات العمل يجب أن يتوافر فيه الشروط الهامة التي تم الإعلان عنها مسبقاً من قبل الحكومة المصرية.

وبالفعل قررت الحكومة المصرية أن تقوم بتخفيض ساعات العمل لبعض الفئات وهم كالآتي:

من ضمن الفئات هم الأشخاص الذي يعانون من إعاقات جسدية مختلفة.

الأشخاص العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

المراه العامله اذا كانت زوجة او أم.

المرأة الحامل وذلك اعتبارا من الشهر السادس من حملها.

وأعلنت الحكومة ان ساعات العمل سوف يتم تخفيضها ساعه كامله شرط تقديم ما يثبت بهذه الحالات حتى يتم الموافقه على التخفيض الساعات.

من ضمن شروط الهم هو ان يكون قرار تخفيض العمل صادرا من الوزير المختص شرط ان تكون ساعات العمل الخاصه اكثر من ثمان ساعات بشكل يومي او 48 ساعه بشكل اسبوعي.

ان تكون تلك الحالات تستحق الحصول على تخفيض ساعات العمل لها مثل ما تم التحدث عنه بشكل مسبق.

كما يلزم توفير ساعات راحة من ضمن ثمان ساعات العمل يمكن في هذه الساعات للعامل أن يأخذ قسط من الراحة ووقت لتناول الطعام.

عامل أن يكون بزيادة ساعات العمل ولكن بأجر إضافي وهذا الأمر هو من اختيار العام نفسه ولن يكون مجبر عليه لعمل ذلك.

يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلبها طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة.

يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام السابقة إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية او ظروف استثنائية ويشرد في هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل.

لا يجوز ان تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على 12 ساعة.

ما رأيك في تخفيض ساعات العمل للمحتاجين؟ شاركنا رأيك في التعليقات