خبر بمليون جنيه و سار جداا للموظفين وزيادة منتظرة في هذا الموعد
تابع كل جديد تطبيق جوجل نيوز
خبر بمليون جنيه و سار جداا للموظفين وزيادة منتظرة في هذا الموعد
حيث يترقب الموظفون بشكل مستمر أي زيادة في العلاوة الدورية من العلاوات التي ينتظرها الموظفون والعاملون في الجهاز الإداري للدولة
بـ قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 كما يبحثون عن موعد صرفها، وذلك وفقًا للنصوص القانونية الواردة
بشكل سنوية، ولها موعد حدده قانون الخدمة المدنية العلاوة الدورية هي علاوة يتصرف للموظفين ونص كذلك على المستفيدين من العلاوة الدورية
لاستفادة العاملين منها، حيث وضع شروطًا حيث إن هناك استثناءًا وحيدًا لحصول الموظفين
فى العلاوه الدوريه اعاده النظر
ولانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة تصرف علاوة دورية سنوية للموظفين في الأول من يوليو التالي أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة
أن يمر سنة على شغل الموظف وتسلمه عمله و اى يشترط في صرف العلاوة الدورية
خاصة في ظل التداعيات الاقتصادية العالمية ينتظر العاملون والموظفون في الجهاز الإداري للدولة، إعادة النظر في العلاوة الدورية
و لمن يحصل على أقل 2700 جنيه، من الموظفون، و 2500 جنيه لأصحاب المعاشات و التي دعت القيادة السياسية لإعلان صرف مساعدات استثنائية
توقيت صرف العلاوه الدوريه
فبدلا من أن تصرف في يوليو، كن هذا العام، اختلف موعد صرف العلاوة الدورية، وهو موعد بدء العام المالي الجديد، فقط تم صرفها في شهر أبريل الماضي
ليصبح الأول من أبريل 2022 و حيث أصدر مجلس النواب تعديل على القانون بتعجيل وتبكير استحقاق العلاوة الدورية المستحقة
بحد أدنى 100 جنيه شهري وتكون هذه العلاوة بنسبة 8 فى المائه من الأجر الوظيفي لكل منهم في 31 | 3 | 2022
في الرواتب زياده منتظره
وذلك وفقًا لتوجيهات الرئيس السيسي ومن المنتظر أن تصرف زيادة استثنائية للموظفين والعاميلن بالجهاز الإداري للدولة
ومن المتوقع أن يتم صرفها مع مرتبات الشهر المقبل ولا تؤثر هذه الزيادة بأي حال من الأحوال على العلاوة الدورية التي حددها قانون الخدمة المدنية
لمواجهة تداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية نهاية شعر أغسطس حيث أعلن رئيس مجلس الوزراء في تصريحات له، أن المساعدات الاستثنائية التي وجه بها الرئيس
الاجر الوظيفى
قانون الخدمة المدنية في المادة 36 كما أن تلك الزيادة لا تحتسب ضمن الأجر الوظيفي، والذي عرفه على أنه يستحق الموظف أجره
فيستحق أجره من تاريخ التعيين و من تاريخ تسلمه العمل، ما لم يكن مستبقى بالقوات المسلحة .
