زيادات الأجور .. اعتبارًا من يوليو المقبل، الذي يشهد انطلاق العمل بموازنة العام المالي الجديد 2025/2026، ستبدأ الحكومة في تطبيق زيادات جديدة على أجور ومرتبات موظفي الدولة.
تفعيل الحد الأدنى للأجور
وفقًا لتقرير صادر عن وزارة المالية، سيتم تفعيل الحد الأدنى للأجور ليصبح 7 آلاف جنيه شهريًا للموظفين. كما سيتم إقرار علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الأساسي للعاملين المشمولين بقانون الخدمة المدنية، وبنسبة 15% لغير المشمولين بالقانون من أصحاب الكوادر الخاصة والقوانين الخاصة، على أن تكون قيمة هذه العلاوة لا تقل عن 150 جنيهًا شهريًا كحد أدنى.
أعلنت وزارة المالية عن زيادات الأجور و إقرار حافز إضافي للعاملين بالدولة يتراوح بين 600 و700 جنيه على الراتب الشهري. ستشهد الزيادة في الرواتب للدرجة الوظيفية الأقل وصولاً إلى ما لا يقل عن 1100 جنيه بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.
زيادات الأجور لتخفيف الأعباء المعيشية
تشمل زيادات الأجور الجهات الخاضعة للموازنة العامة للدولة والهيئات الخدمية والاقتصادية، في إطار جهود الدولة لتخفيف الأعباء المعيشية عن الموظفين وتحسين أوضاعهم المالية.
تهدف زيادات الأجور إلى تحسين دخل الموظفين عبر حوافز وعلاوات دورية وإضافات على الأجور، مما يعزز من إجمالي دخلهم الشهري. وأكدت وزارة المالية أنها أكملت جميع الاستعدادات الضرورية لصرف هذه الزيادات في موعدها المحدد.
تأثير الزيادات تعكس خطوة حيوية
زيادة الأجور الأخيرة تعكس خطوة حيوية تهدف إلى دعم الموظفين، خصوصاً أولئك من الطبقة المتوسطة و ذوي الدخل المحدود، لمواجهة التحديات الاقتصادية الحالية.
و مع توافق صرف رواتب شهر يونيو مع موسم عيد الأضحى، من المرتقب أن تُساهم هذه الإجراءات في تقليل الضغوط المالية و توفير متطلبات الأسر من تجهيزات العيد و المصاريف المرتبطة بالخدمات المختلفة.
