قرض بنك مصر في خضم المنافسة الشديدة بين البنوك المصرية لتقديم أفضل الخدمات المصرفية وتزامناً مع سياسة البنك المركزي المصري بخفض أسعار الفائدة يبرز القرض الشخصي كأحد أهم المنتجات التي تلبي الاحتياجات العاجلة للمواطنين بفضل سهولة إجراءاته ومرونة شروطه ويقدم بنك مصر ثاني أكبر بنك حكومي في البلاد حلاً تمويلياً مثالياً للموظفين من خلال قرض السحب المقدم على الراتب والذي تم تصميمه خصيصاً ليوفر سيولة نقدية فورية لمواجهة الالتزامات الطارئة بأقل تكلفة ممكنة وبمزايا فريدة تجعله خياراً جذاباً في السوق المصرفي.
قرض بنك مصر أعلى قيمة تمويلية بضمان الراتب
يقدم بنك مصر من خلال هذا البرنامج التمويلي أعلى تسهيل ائتماني يمكن للموظفين الحصول عليه بضمان رواتبهم حيث يسمح للعميل بسحب ما يصل إلى 65% من قيمة راتبه الشهري.
وبحد أقصى يصل إلى 20 ألف جنيه مصري وهو مبلغ مناسب لتغطية الكثير من الاحتياجات المفاجئة دون الحاجة للدخول في إجراءات قروض معقدة أو تقديم ضمانات صعبة مما يجعله حلاً سريعاً وفعالاً للأزمات المالية المؤقتة.
مرونة في السداد والتجديد
تتمثل إحدى أبرز نقاط القوة في قرض السحب المقدم للراتب من بنك مصر في مرونته الفائقة حيث يمنح العملاء أطول فترة سداد تصل إلى عامين كاملين وهي مدة كافية لترتيب الأوضاع المالية دون ضغوط.
والأكثر من ذلك أن البنك يتيح إمكانية تجديد التسهيل الائتماني بعد انتهاء مدته دون أن يطلب من العميل تقديم أي مستندات جديدة مما يوفر الوقت والجهد ويضمن استمرارية الاستفادة من الخدمة بسهولة تامة.
مزايا حصرية وشروط ميسرة
يتميز القرض بمجموعة من المزايا الحصرية التي تجعله يتفوق على العروض المنافسة حيث يتم احتساب سعر عائد منخفض للغاية لا يتجاوز 2.4% شهرياً مع فرض أقل مصروفات إدارية ممكنة كما يمنح القرض العميل حرية سحب.
وسداد المبلغ أكثر من مرة خلال الشهر نفسه ويمكنه استخدام التسهيل دفعة واحدة أو على دفعات متفرقة عبر أي ماكينة صراف آلي تابعة للبنك وتتم عملية السداد تلقائياً وبكل سهولة فور تحويل الراتب الشهري على بطاقة المرتبات.
المستندات المطلوبة بخطوات بسيطة
حرص بنك مصر على تبسيط الإجراءات إلى أقصى حد ممكن حيث لا يتطلب الحصول على القرض سوى تقديم مجموعة من المستندات الأساسية وهي صورة سارية من بطاقة الرقم القومي.
بالإضافة إلى أصل إيصال مرافق حديث لا يكون قد مر على إصداره أكثر من ثلاثة أشهر وأخيراً تقديم كشف حساب لبطاقة المرتبات لآخر ثلاثة أشهر أو شهادة مفردات مرتب معتمدة من جهة العمل لم تتجاوز صلاحيتها شهرين على الأكثر.
