مفاجأة بشأن ترقيات الموظفين بالحكومة، مع انتهاء السنة الجديدة 2024 ، ينتظر موظفو الحكومة قرارات جديدة بشأن الترقية لأولئك الذين يستوفون الشروط اللازمة للترقية للارتقاء إلى مستوى مهني أعلى.
ترقيات الموظفين بالحكومة 2024
ترقيات الموظفين بالحكومة 2024، وقد حددها قانون الخدمة المدنية وفقا لعدة ضوابط وشروط ، مع تحديد الفئات الوظيفية التي تحظر فيها الترقيات.
الشروط اللازمة للترقية
وفقا لقانون الخدمة المدنية ، يجب اختيار ترقية مهنة المستوى 1 (ب) بناء على عناصر التميز الواردة في بيانات تقييم الأداء وملفات الخدمة ، ويجب اختيار ترقية المهن الأخرى ضمن النسبة المئوية المستلمة.
يجب أن تكون ترقية الوظائف المتبقية أقدمية ، وشرط الترقية هو أن يتلقى الموظف تقرير تقييم الأداء برتبة مختصة في العامين السابقين للترقية مباشرة.
شروط ترقيات الموظفين بالحكومة بموجب قانون الخدمة المدنية
للترقية عن طريق اختيار المهنة ، تم وصفه للحصول على تقرير تقييم الأداء من رتبة ممتازة.إذا كان عدد الأشخاص الذين يستوفون شروط الترقية عن طريق اختيار ذوي الرتب الممتازة أقل من العدد المخصص للترقية عن طريق الاختيار.
فإن ترقية بقية ذوي الرتب المختصة تكون على الأقل لنفس الفترة السابقة. إذا كان عدد الأشخاص الذين يستوفون شروط الترقية عن طريق الاختيار أقل من الرقم المخصص له ، يتم تأجيل العرض الترويجي ، ويتم حجز بقية العمل للترقية التالية الأولى.
هؤلاء ممنوعون من ترقيات الموظفين بالحكومة 2024
يحظر قانون الخدمة المدنية ترقية الموظفين قبل محو العقوبة الموقعة ، وعند الترقية يفضل الاختيار الأعلى بمجموع نتائج تقييم الأداء للسنتين السابقتين للترقية مباشرة ، وعند المساواة يفضل الاختيار الأعلى بمجموع نتائج تقييم الأداء للسنة السابقة.
ويفضل الحاصل على درجة علمية أعلى كلما تعلق الأمر بطبيعة العمل وفقا لما تحدده السلطة المختصة بناء على اقتراح لجنة شؤون الموظفين. عندما تكون متساوية ، فإنها تنص على أن الخيار الأفضل في التقييم العام لهذه الدرجة هو هو في مستوى العمل المرتفع.
زيادة رواتب الموظفين
وفقا للقانون ، يتم إصدار قرار الترقية من قبل السلطة المختصة ، وتعتبر الترقية سارية المفعول من تاريخ القرار ، واعتبارا من هذا التاريخ ، يحق للموظف الحصول على تعويض الوظيفة المقرر لوظيفة الترقية أو راتبه السابق ، و مكافأة الترقية بنسبة 5 ٪ من تعويض الوظيفة هذا أيهما أكبر.
