مفاجاة سارة في أنتظار المعاشات وجه وزير العمل، حسن شحاتة، اليوم الأحد، المديرين في المديريات ومفتشي العمل بالمحافظات بالمتابعة الدقيقة لتنفيذ الإجراءات المتعلقة برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، والتي تم الإعلان عنها في الكتاب الدوري.
مفاجاة سارة في أنتظار المعاشات
أوضح الوزير أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهريًا دون أي استثناءات. وأكد أن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي مازالت قائمة بتقديم المزيد من الحماية والدعم للعمال، الذين وصفهم بـ “جنود الإنتاج”، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج.
بيان وزارة العمل
وفي بيان صادر عن وزارة العمل اليوم، أشارت إلى إرسال كتاب دوري إلى مديريات العمل في جميع محافظات مصر، يتعلق بمتابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رقم 90 الصادر في 26 أكتوبر 2023.
ويتعلق هذا القرار بزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، ليصبح الحد الأدنى للأجر “3500 جنيه” بدلاً من 3000 جنيه، اعتبارًا من 1 يناير 2024، وذلك بناءً على الأساس المحدد في المادة 1 من قانون العمل.
اصدار كتاب دوري من وزارة العمل
أصدرت “وزارة العمل” كتابًا دوريًا بشأن تطبيق الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، حيث أكدت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي في إطار جهودها لتوحيد مفاهيم العمل وتسهيل تنفيذ الحد الأدنى للأجور. يهدف الكتاب إلى تحقيق الفائدة القصوى لجميع العاملين المعنيين بهذا القرار.
وأوضحت الوزارة أن الكتاب يأتي استنادًا إلى البند “ج” من المادة رقم “1” في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي يحدد تعريفًا دقيقًا للأجر. يشمل هذا التعريف جميع العوامل المتعلقة بالأجر، مثل “العمولة، النسبة المئوية، العلاوات، المزايا العينية، المنح، البدلات، نصيب العاملين في الأرباح، والوهبة”. وتؤكد الوزارة أهمية احترام وتنفيذ هذه الضوابط في صرف المشتملات المالية المذكورة.