رفع أجور وصرف علاوة القطاع الخاص ،ويأتي هذا القرار عقب تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في الدولة، وزيادته إلى 4 آلاف جنيه قرر المجلس القومي للأجور، زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه.
قرار رفع أجور القطاع الخاص
و برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، جاء ذلك القرار، عقب اجتماع المجلس القومي للأجور مساء أمس الخميس، وحضور وزير العمل حسن شحاتة، و وزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور علي المصيلحي ، و وزيرة التضامن الاجتماعي الدكتوره نيفين القباج .
زيادة أجور وصرف علاوة القطاع الخاص
و في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه حدد المجلس القومي للأجور، زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين .
كحدِ أدنى، علي أن تأتي زيادة العلاوة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني كما قرر المجلس القومي للأجور، زيادة العلاوة الدورية السنوية إلى 200 جنيه، بدلاً من 100 جنيه .
موعد تطبيق زيادة أجور وصرف علاوة القطاع الخاص
و بالقطاع الخاص وزيادة العلاوة الدورية السنوية، من شهر يناير المُقبل، وذلك دون استثناءات قرر المجلس القومي للأجور، في اجتماعه مساء أمس الخميس، موعد تطبيق قرارات زيادة الحد الادني لأجور العاملين .
3 ارتفاعات متواصلة لأجور العاملين
و مع التحديات الاقتصادية التي تواجه العالم أجمع، خاصة خلال العامين الماضيين بهذا القرار الجديد، يكون الحد الادني للأجور قد شهد ارتفاعات متواصلة ومتواكبة .
من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023، حيث ارتفع أجور العاملين و حتى وصل إلى 3500 جنيه بداية من يناير 2024 بعد ان ارتفع إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، .
موعد تطبيق زيادة الأجور للعاملين بالدولة
و لزيادة الأجور للعاملين وقرارات الحماية الاجتماعية، خلال تصريحات تليفزيونية له تحدث مجدي البدوي، نائب رئيس إتحاد العمال، عن جهود الدولة .
موعد صرف العلاوات
و قد اشار مجدي البدوي: انه بالتالي حدد الرئيس للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وحدد للعاملين فى قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وأيضا أصحاب المعاشات “ستصرف الزيادة على مرتب شهر نوفمبر، أى زيادة شهري أكتوبر ونوفمبر”، وأوضح أن العلاوات الاستثنائية كانت 300 وأصبحت 600، وهي ما يتم صرفها الآن،.
