مميزات قانون العمل الجديد .. أشار الدكتور محمد جبران، وزير العمل، إلى أن “قانون العمل الجديد يشكل إطارًا تنظيميًا متوازنًا للعلاقة بين أصحاب العمل والعمال”، موضحًا أنه جاء نتيجة حوار مجتمعي جاد وشامل بين الأطراف المعنية.
أشار خلال مشاركته في برنامج صباحك مصري، الذي يقدمه الإعلامي هشام عاصي على قناة mbc مصر 2 صباح الأحد، إلى أن الوزارة تعمل حاليًا على تنظيم جلسات تعريفية موجهة لأصحاب الأعمال. والعمال بشأن القانون الجديد، إلى جانب العمل على مناقشة اللوائح التنفيذية التي تساهم في تفسير بعض مواده لتحقيق وضوح أكبر.
أبرز مميزات قانون العمل الجديد
وتناول أبرز مميزات مميزات قانون العمل الجديد ، حيث أكد أهمها إلغاء استمارة رقم 6 التي كانت تُعتبر مصدر قلق كبير للعمال بسبب سوء استخدامها والتحايل المرتبط بها. وبيّن أن تلك الاستمارة ستظل موجودة في نظام التأمينات الاجتماعية، ولكن لن تُعتد بها في حالة تقديم استقالة دون اعتمادها من مكتب العمل، خاصة إذا ظهرت مشكلات أو نزاعات لاحقة.
قانون العمل الجديد
وأضاف أن قانون العمل الجديد يُلزم المحاكم العمالية بالفصل في القضايا المتعلقة بالعمالة خلال فترة ثلاثة أشهر لضمان تحقيق عدالة سريعة، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تأتي استجابة لمشكلة طول مدة التقاضي التي يعاني منها أصحاب الأعمال. كما شدد على أهمية تحرير عقود العمل بما يضمن حقوق العمال، مثل الاستقرار الوظيفي، الضمان الاجتماعي، الحد الأدنى للأجور، والتأمين الصحي. وأوضح أن عدم قيام جهة العمل بتحرير عقد للعامل يترتب عليه اعتباره بعقد دائم وفق القانون.
أما فيما يتعلق بأصحاب الأعمال، فقد أشار الوزير إلى أن قانون العمل الجديد لا يتضمن عقوبات الحبس لهم، مؤكداً أن القضايا ذات العوائق تُحال للقاضي الطبيعي للنظر فيها بما يضمن بيئة قانونية مناسبة لجذب الاستثمار وتعزيز الثقة لدى المستثمرين.
واختتم تصريحاته بالإشارة إلى أن القانون يشمل تنظيم ساعات العمل خاصة للعمال في المناطق الصحراوية، مثل العاملين في قطاع البترول والمناجم ورصف الطرق، ما يساهم في تحسين ظروف العمل في هذه القطاعات الحيوية.
